NPS से UPS में स्विच: अंतिम तिथि 30 नवंबर नजदीक, 10 साल सर्विस पर 10,000 रुपये मासिक पेंशन की गारंटी
Unified Pension Scheme 2025 | 27 नवंबर 2025: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत वाली खबर! नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में स्विच करने की अंतिम तिथि 30 नवंबर 2025 है। यदि आप NPS के तहत हैं, तो जल्द आवेदन करें। UPS के तहत 10 साल की न्यूनतम सेवा पर 10,000 रुपये मासिक पेंशन की गारंटी मिलेगी, जबकि 25 साल या अधिक सेवा पर अंतिम 12 महीनों की औसत सैलरी का 50% पेंशन। यह स्कीम 1 अप्रैल 2025 से देशभर में लागू है और वर्तमान कर्मचारी, सेवानिवृत्त व्यक्ति व दिवंगत कर्मचारियों के जीवनसाथी इसका लाभ ले सकते हैं। आइए जानें आवेदन प्रक्रिया, फायदे और NPS से तुलना:
UPS में शामिल होने का आसान तरीका
- ऑनलाइन आवेदन: npscra.nsdl.co.in पर जाकर फॉर्म भरें। CRA (सेंट्रल रिकॉर्डकीपिंग एजेंसी) सिस्टम से जुड़ें।
- ऑफलाइन विकल्प: संबंधित नोडल ऑफिस में फिजिकल फॉर्म जमा करें।
- कैलकुलेटर से अनुमान: वित्त मंत्रालय के UPS कैलकुलेटर पर जन्म तिथि, जॉइनिंग डेट, रिटायरमेंट उम्र, मासिक बेसिक सैलरी व सालाना ग्रोथ डालकर पेंशन का अनुमान लगाएं।
- महत्वपूर्ण: 1 जनवरी 2004 से NPS लागू कर्मचारी ही पात्र। वित्त मंत्रालय ने नोडल ऑफिसों को सख्त निर्देश दिए हैं कि आवेदन निर्धारित प्रक्रिया से ही प्रोसेस हों।
UPS के प्रमुख लाभ: गारंटीड पेंशन की सौगात
UPS NPS की अनिश्चितताओं को दूर करती है। यहां मुख्य फायदे:
- आश्वासित पेंशन: 25 साल सेवा पर अंतिम 12 महीनों की औसत मूल वेतन का 50%। 10 साल सेवा पर आनुपातिक गणना।
- पारिवारिक पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु पर उनकी पेंशन का 60%।
- न्यूनतम पेंशन: 10 साल सेवा के बाद रिटायरमेंट पर कम से कम 10,000 रुपये मासिक।
- महंगाई राहत: AICPI-IW इंडेक्स पर आधारित, पेंशन, पारिवारिक पेंशन व न्यूनतम पेंशन पर लागू।
- ग्रेच्युटी व एकमुश्त भुगतान: OPS जैसी सुविधा। सैन्य कर्मियों के लिए रिटायरमेंट पर मासिक परिलब्धि (सैलरी + DA) का 1/10वां हिस्सा प्रत्येक 6 महीने सेवा पर। सेवा मृत्यु, विकलांगता पर OPS समान लाभ।
- विस्तार: अब UPS कर्मचारी भी OPS लाभों के हकदार, पहले केवल पुरानी पेंशन स्कीम वालों को मिलता था।
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NPS vs UPS: कौन बेहतर? संक्षिप्त तुलना
NPS कंट्रीब्यूटरी व मार्केट-आधारित है, जबकि UPS गारंटीड। यहां मुख्य अंतर:
| विशेषता | UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) | NPS (नेशनल पेंशन सिस्टम) |
|---|---|---|
| पेंशन गारंटी | 50% अंतिम सैलरी (25 साल पर), न्यूनतम 10,000 रुपये | कोई निश्चित गारंटी नहीं, 40% फंड से एन्युटी |
| कंट्रीब्यूशन | सरकार द्वारा प्रबंधित, कर्मचारी योगदान समान | कर्मचारी 10%, सरकार 14% योगदान |
| महंगाई भत्ता | AICPI पर आधारित DA लागू | DA लागू नहीं, शेयर बाजार पर निर्भर |
| ग्रेच्युटी | OPS जैसी पूर्ण सुविधा | कोई स्थायी प्रावधान नहीं |
| रिटायरमेंट राशि | पेंशन + एकमुश्त, कोई टैक्स इश्यू नहीं | 60% निकासी, 40% एन्युटी; निकासी पर टैक्स |
| मृत्यु पर लाभ | 60% पेंशन परिवार को | 50% कुल वेतन परिवार को |
NPS में रिटायरमेंट पर 60% राशि निकाल सकते हैं, लेकिन पेंशन अनिश्चित व बाजार जोखिम वाली। UPS स्थिरता प्रदान करती है। यदि आपकी सेवा 10+ साल है, तो UPS आपके लिए फायदेमंद। 30 नवंबर से पहले आवेदन करें। अधिक जानकारी के लिए DoP&PW वेबसाइट चेक करें। यह स्कीम कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा का मजबूत कवच देगी!
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