डेविन नामक AI को दी इंजीनियर की नौकरी, क्या खतरे में हैं एंट्री-लेवल जॉब्स?

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का उपयोग अब केवल सहायता तक सीमित नहीं रहा, बल्कि यह अब कर्मचारियों की तरह काम करने लगा है। गोल्डमैन सैक्स, एक प्रमुख अमेरिकी निवेश बैंक, ने हाल ही में डेविन (Devin) नामक एक AI सॉफ्टवेयर इंजीनियर को अपनी 12,000 डेवलपर्स की टीम में शामिल किया है। यह AI, जो लंदन स्थित स्टार्टअप कॉग्निशन (Cognition) द्वारा विकसित किया गया है, पूर्णकालिक सॉफ्टवेयर इंजीनियर की तरह काम करता है। यह न तो छुट्टी मांगता है, न सैलरी वृद्धि की मांग करता है, और न ही थकता है। लेकिन इस क्रांतिकारी कदम ने इंजीनियरिंग जॉब मार्केट में खलबली मचा दी है, खासकर एंट्री-लेवल कर्मचारियों के लिए। AI Revolution in Jobs

डेविन क्या है और इसे किसने बनाया?

डेविन एक स्वायत्त (autonomous) AI सॉफ्टवेयर इंजीनियर है, जिसे कॉग्निशन नामक स्टार्टअप ने विकसित किया है। यह AI फुल-स्टैक डेवलपमेंट कार्यों को संभाल सकता है, जैसे:

• एप्लिकेशन डेवलपमेंट: नए ऐप्स बनाना और मौजूदा कोडबेस को अपडेट करना।

• कोड डिबगिंग: कोड में त्रुटियों को ढूंढना और ठीक करना।

• स्वचालित कार्य: पुराने कोड को अपडेट करना और नियमित कार्यों को स्वचालित करना।

गोल्डमैन सैक्स के मुख्य सूचना अधिकारी (CIO) मार्को अर्जेंटी ने CNBC को बताया, “हम डेविन को अपनी टीम में एक नए कर्मचारी की तरह शामिल कर रहे हैं, जो हमारे डेवलपर्स की ओर से काम करेगा।” डेविन को इस तरह डिज़ाइन किया गया है कि यह जटिल कोडिंग कार्यों को न्यूनतम मानवीय हस्तक्षेप के साथ पूरा कर सकता है। शुरुआती डेमो में डेविन ने पूर्ण एप्लिकेशन बनाने और पुराने सिस्टम को अपडेट करने की क्षमता दिखाई है, जो आमतौर पर अनुभवी इंजीनियरों की एक पूरी टीम का काम होता है।

गोल्डमैन सैक्स का हाइब्रिड वर्कफोर्स विजन

गोल्डमैन सैक्स वर्तमान में लगभग 12,000 मानव डेवलपर्स को रोजगार देता है। डेविन के शामिल होने से बैंक एक “हाइब्रिड वर्कफोर्स” की दिशा में बढ़ रहा है, जहां मानव और AI एक साथ काम करेंगे। अर्जेंटी के अनुसार, डेविन शुरू में सैकड़ों की संख्या में तैनात किया जाएगा और भविष्य में यह संख्या हजारों तक पहुंच सकती है। यह AI पुराने कोड को अपडेट करने जैसे नियमित और समय लेने वाले कार्यों को संभालने में सक्षम है, जिससे मानव डेवलपर्स को अधिक रणनीतिक और रचनात्मक कार्यों पर ध्यान देने का मौका मिलेगा।

अर्जेंटी का दावा है कि डेविन पिछले AI टूल्स की तुलना में उत्पादकता को तीन से चार गुना बढ़ा सकता है। उदाहरण के लिए, एक जटिल कार्य जो पहले एक छह सदस्यीय टीम को दो सप्ताह में पूरा करना पड़ता था, जैसे कि IPO प्रॉस्पेक्टस तैयार करना, डेविन ने केवल कुछ मिनटों में 95% तक पूरा कर लिया। हालांकि, डेविन को अभी भी मानव डेवलपर्स की निगरानी में काम करना होगा, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह जटिल कार्यों में गलतियां या “हैल्यूसिनेशन” (गलत जानकारी उत्पन्न करना) से बचे।

एंट्री-लेवल जॉब्स पर प्रभाव

डेविन जैसे AI टूल्स के आने से इंजीनियरिंग जॉब मार्केट, खासकर एंट्री-लेवल पदों पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है। ब्लूमबर्ग इंटेलिजेंस की एक रिपोर्ट के अनुसार, अगले तीन से पांच वर्षों में AI ऑटोमेशन के कारण वैश्विक स्तर पर बैंकों में 2,00,000 तक नौकरियां खत्म हो सकती हैं। ये नौकरियां विशेष रूप से वे हैं जो नियमित कोडिंग, डेटा प्रोसेसिंग, और रिसर्च जैसे कार्यों से संबंधित हैं, जो आमतौर पर नए इंजीनियरों को सौंपे जाते हैं।

हालांकि, गोल्डमैन सैक्स का कहना है कि डेविन का उद्देश्य मानव कर्मचारियों को बदलना नहीं, बल्कि उनकी उत्पादकता को बढ़ाना है। फिर भी, यह चिंता बनी हुई है कि जैसे-जैसे AI अधिक जटिल कार्यों को संभालने में सक्षम होगा, एंट्री-लेवल इंजीनियरों के लिए अवसर कम हो सकते हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि भविष्य में इंजीनियरों को प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग, AI सुपरविजन, और डेटा लिटरेसी जैसे नए कौशल सीखने की आवश्यकता होगी।

कर्मचारियों में खलबली और भविष्य की संभावनाएं

डेविन के आने से गोल्डमैन सैक्स के कर्मचारियों में एक तरह की खलबली मची है। कई लोग इसे तकनीकी प्रगति के रूप में देख रहे हैं, लेकिन कुछ इसे अपनी नौकरी के लिए खतरे के रूप में भी मान रहे हैं। उद्योग विश्लेषकों का कहना है कि AI के इस तरह के एकीकरण से न केवल बैंकिंग क्षेत्र, बल्कि अन्य तकनीकी और वित्तीय क्षेत्रों में भी बदलाव आएगा।

हालांकि, कुछ विशेषज्ञ आशावादी हैं। उदाहरण के लिए, एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग का मानना है कि AI नौकरियां खत्म करने की बजाय नए अवसर पैदा करेगा, बशर्ते उद्योग नवाचार करते रहें। गोल्डमैन सैक्स का दृष्टिकोण भी यही है कि AI और मानव एक सहयोगी मॉडल में काम करेंगे, जहां AI नियमित कार्यों को संभालेगा और मानव रचनात्मक और रणनीतिक भूमिकाओं पर ध्यान देंगे।

गोल्डमैन सैक्स का डेविन को “नया कर्मचारी” के रूप में अपनानातकनीकी क्षेत्र में एक ऐतिहासिककदम है। यह न केवल सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट के तरीके को बदल रहा है, बल्कि भविष्य के कार्यबल की संरचना को भी पुनर्परिभाषित कर रहा है। हालांकि, इसके साथ ही यह सवाल भी उठता है कि क्या AI के इस युग में एंट्री-लेवल इंजीनियरों के लिए जगह बचेगी? कर्मचारियों को इस बदलते परिदृश्य में टिके रहने के लिए नए कौशल, जैसे प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग और AI सुपरविजन, सीखने की आवश्यकता होगी। गोल्डमैन सैक्स का यह कदम अन्य वित्तीय संस्थानों के लिए भी एक मिसाल बन सकता है, जो AI को अपनाने की दिशा में तेजी से बढ़ रहे हैं। AI Revolution in Jobs

सुझाव: यदि आप तकनीकी क्षेत्र में हैं, तो AI टूल्स और प्रॉम्प्टइंजीनियरिंग जैसे कौशलों को सीखने पर ध्यान दें। यह भविष्य में नौकरी की सुरक्षा और प्रगति के लिए महत्वपूर्ण होगा। अधिकजानकारी के लिए, गोल्डमैनसैक्स की आधिकारिक वेबसाइट या विश्वसनीयतकनीकी समाचार स्रोतों पर नजर रखें। AI Revolution in Jobs

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