EPFO के नए नियम: EDLI योजना के तहत अब 7 लाख रुपये तक का मुफ़्त बीमा कवरेज, मृत्यु लाभ और वित्तीय सुरक्षा में बड़ा सुधार
EPFO Update | अपनी 237वीं बैठक में, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (EDLI) योजना में कई महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। इन बदलावों का उद्देश्य मृत्यु दावा प्रक्रिया को सरल बनाना और बीमा लाभ को बढ़ाकर कर्मचारियों के परिवारों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है। यह कदम हर साल हज़ारों परिवारों को आर्थिक रूप से सुरक्षित करने में मददगार साबित होगा।
EDLI योजना क्या है?
EDLI (Employee Deposit Linked Insurance) योजना भारत सरकार द्वारा 1976 में शुरू की गई एक जीवन बीमा योजना है। यह योजना EPF (Employee Provident Fund) सदस्यों को उनकी असामयिक मृत्यु की स्थिति में उनके परिवारों को वित्तीय सहायता प्रदान करती है। इस योजना के तहत, कर्मचारियों के परिवारों को मृत्यु के बाद एकमुश्त बीमा राशि प्रदान की जाती है।
नए नियमों के मुख्य बदलाव
- बीमा कवरेज में वृद्धि:
- पहले EDLI योजना के तहत अधिकतम बीमा कवरेज ₹6 लाख था, लेकिन अब इसे बढ़ाकर ₹7 लाख कर दिया गया है।
- न्यूनतम बीमा कवरेज ₹2.5 लाख रखा गया है।
- नौकरी बदलने पर बीमा कवरेज की निरंतरता:
- अब कर्मचारियों को नौकरी बदलने पर भी बीमा कवरेज नहीं खोना पड़ेगा, भले ही नई नौकरी शुरू करने में दो महीने तक का अंतराल हो।
- पहले वर्ष में मृत्यु पर लाभ:
- पहले, यदि किसी कर्मचारी की नौकरी शुरू करने के पहले वर्ष में ही मृत्यु हो जाती थी, तो उसके परिवार को बीमा लाभ नहीं मिलता था। नए नियम के तहत, ऐसे मामलों में परिवार को ₹50,000 का बीमा लाभ मिलेगा।
- जुर्माने में कमी:
- EPFO ने PF जमा में देरी के लिए जुर्माना घटाकर 1% प्रति माह कर दिया है। इससे नियोक्ताओं पर वित्तीय बोझ कम होगा और कर्मचारियों को समय पर उनके लाभ मिलेंगे।
- ब्याज दर में वृद्धि:
- वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए, EPFO ने EPF बचत पर ब्याज दर 8.25% प्रति वर्ष घोषित की है, जो कर्मचारियों के रिटायरमेंट फंड को बढ़ाने में मदद करेगी।
किसे मिलेगा लाभ?
- यह योजना सभी EPF सदस्यों पर लागू होती है।
- यदि किसी EPF सदस्य की नौकरी के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उनके नामित व्यक्ति या कानूनी उत्तराधिकारी को बीमा लाभ मिलेगा।
- बीमा राशि की गणना कर्मचारी के पिछले 12 महीनों के औसत वेतन के आधार पर की जाएगी।
कर्मचारियों को क्या करना होगा?
- कर्मचारियों को EDLI योजना के लिए अलग से कोई योगदान नहीं देना होता है।
- नियोक्ता कर्मचारी के मूल मासिक वेतन का 0.5% EDLI योजना में योगदान करते हैं।
यह बदलाव क्यों महत्वपूर्ण है?
- यह बदलाव कर्मचारियों के परिवारों को अप्रत्याशित परिस्थितियों में वित्तीय सुरक्षा प्रदान करेंगे।
- हर साल 1,000 से अधिक सेवाकालीन मृत्यु मामलों में परिवारों को बीमा लाभ मिलेगा, जिससे उन्हें आर्थिक रूप से सहारा मिल सकेगा।
- नए नियमों से कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए सामाजिक सुरक्षा मजबूत होगी।
EPFO के नए नियमों के तहत, EDLI योजना में किए गए बदलाव कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए वित्तीय सुरक्षा को और मजबूत करेंगे। यह कदम न केवल मृत्यु दावा प्रक्रिया को सरल बनाएगा, बल्कि परिवारों को अधिक बीमा लाभ भी प्रदान करेगा। इससे कर्मचारियों को अपने प्रियजनों के भविष्य को लेकर चिंता कम होगी और वे निश्चिंत होकर काम कर सकेंगे।
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आज का राशिफल
मैं इंदर सिंह चौधरी वर्ष 2005 से पत्रकारिता के क्षेत्र में सक्रिय हूं। मैंने मास कम्यूनिकेशन में स्नातकोत्तर (M.A.) किया है। वर्ष 2007 से 2012 तक मैं दैनिक भास्कर, उज्जैन में कार्यरत रहा, जहाँ पत्रकारिता के विभिन्न पहलुओं का व्यावहारिक अनुभव प्राप्त किया।
वर्ष 2013 से 2023 तक मैंने अपना मीडिया हाउस ‘Hi Media’ संचालित किया, जो उज्जैन में एक विश्वसनीय नाम बना। डिजिटल पत्रकारिता के युग में, मैंने सितंबर 2023 में पुनः दैनिक भास्कर से जुड़ते हुए साथ ही https://mpnewsbrief.com/ नाम से एक न्यूज़ पोर्टल शुरू किया है। इस पोर्टल के माध्यम से मैं करेंट अफेयर्स, स्वास्थ्य, ज्योतिष, कृषि और धर्म जैसे विषयों पर सामग्री प्रकाशित करता हूं। फ़िलहाल मैं अकेले ही इस पोर्टल का संचालन कर रहा हूं, इसलिए सामग्री सीमित हो सकती है, लेकिन गुणवत्ता से कोई समझौता नहीं होता।
