जुलाई 2025 में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए बड़ी खुशखबरी

जुलाई 2025 में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए बड़ी खुशखबरी

महंगाई भत्ते में 3% तक बढ़ोतरी की उम्मीद, सैलरी और पेंशन में होगा तगड़ा उछाल

Expected DA Increase for Central Govt Employees in July 2025 | केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों और पेंशनरों को बढ़ती महंगाई से राहत देने के लिए साल में दो बार, जनवरी और जुलाई में, महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) में संशोधन करती है। यह बढ़ोतरी अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर तय की जाती है, जो उपभोक्ता वस्तुओं की कीमतों में बदलाव को दर्शाता है। सातवें वेतन आयोग के तहत, DA कर्मचारियों के मूल वेतन का एक निश्चित प्रतिशत होता है, जबकि DR पेंशनरों की मूल पेंशन का हिस्सा होता है। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों और पेंशनरों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करने और महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद करती है।

जनवरी 2025 में सरकार ने DA और DR में 2% की बढ़ोतरी की थी, जिसके बाद यह 55% हो गया था। अब सभी की निगाहें जुलाई 2025 की बढ़ोतरी पर टिकी हैं, जिसका ऐलान सितंबर या अक्टूबर 2025 में होने की संभावना है। इस लेख में हम इस बढ़ोतरी के अनुमान, इसके पीछे के कारण, और कर्मचारियों व पेंशनरों पर इसके प्रभाव को विस्तार से समझेंगे।

जुलाई 2025 में DA में कितनी बढ़ोतरी होगी?

AICPI आंकड़ों का विश्लेषण

महंगाई भत्ते की गणना AICPI-IW के आधार पर होती है, जो श्रम मंत्रालय द्वारा हर महीने जारी किया जाता है। जुलाई 2025 के लिए DA की बढ़ोतरी जनवरी से जून 2025 तक के AICPI आंकड़ों पर निर्भर करेगी। अब तक उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार:

• जनवरी 2025: AICPI-IW 143.2 अंक

• फरवरी 2025: 142.8 अंक (0.4 अंक की गिरावट)

• मार्च 2025: 143.0 अंक (0.2 अंक की बढ़ोतरी)

• अप्रैल 2025: 143.5 अंक (0.5 अंक की बढ़ोतरी)

इन आंकड़ों के आधार पर, DA स्कोर 57.95% तक पहुंच गया है, जो 2% से 3% की बढ़ोतरी की ओर इशारा करता है। मई और जून 2025 के आंकड़े, जो क्रमशः 30 जून और 31 जुलाई तक जारी होंगे, इस बढ़ोतरी को और स्पष्ट करेंगे। विशेषज्ञों का अनुमान है कि अगर मई और जून में AICPI में बढ़ोतरी जारी रही, तो DA 55% से बढ़कर 58% हो सकता है। हालांकि, अगर इन महीनों में गिरावट आई, तो बढ़ोतरी 2% तक सीमित रह सकती है, और DA 57% तक पहुंचेगा।

2% या 3% बढ़ोतरी: क्या अंतर होगा?

• 2% बढ़ोतरी: अगर DA 55% से बढ़कर 57% होता है, तो न्यूनतम मूल वेतन (18,000 रुपये) वाले कर्मचारियों को 10,260 रुपये का DA मिलेगा। यह पहले के 9,900 रुपये से 360 रुपये की वृद्धि होगी।

• 3% बढ़ोतरी: अगर DA 58% तक पहुंचता है, तो न्यूनतम मूल वेतन वाले कर्मचारियों को 10,440 रुपये का DA मिलेगा, जो 540 रुपये की वृद्धि होगी। उच्च मूल वेतन (जैसे 50,000 रुपये) वाले कर्मचारियों के लिए यह वृद्धि 1,000 से 1,500 रुपये प्रति माह हो सकती है।

पेंशनरों के लिए भी DR में समान बढ़ोतरी होगी, जिससे उनकी मासिक पेंशन में वृद्धि होगी। इसके अलावा, जुलाई 2025 से लागू होने वाली यह बढ़ोतरी मार्च या अप्रैल 2026 की सैलरी/पेंशन के साथ आएगी, और कर्मचारियों व पेंशनरों को पिछले महीनों का एरियर भी मिलेगा।

DA की गणना कैसे होती है?

महंगाई भत्ते की गणना के लिए सातवें वेतन आयोग का एक निर्धारित फॉर्मूला है: DA% = [{पिछले 12 महीनों के लिए AICPI-IW (आधार वर्ष 2001=100) का औसत – 261.42}/261.42 × 100]

उदाहरण के लिए, पिछले 12 महीनों का औसत AICPI-IW 392.83 होने पर:

• DA% = [(392.83 – 261.42)/261.42 × 100] = 50.26%

• दशमलव बिंदुओं को नजरअंदाज करते हुए, DA को 50% माना गया।

वर्तमान में, जनवरी से अप्रैल 2025 तक के आंकड़ों के आधार पर DA स्कोर 57.95% है, जो 58% की ओर इशारा करता है। मई और जून के आंकड़ों के बाद यह स्पष्ट होगा कि DA 57% होगा या 58%।

कर्मचारियों और पेंशनरों पर प्रभाव

सैलरी में बढ़ोतरी

DA में 2% से 3% की बढ़ोतरी से कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा होगा। उदाहरण के लिए:

• न्यूनतम मूल वेतन (18,000 रुपये): 2% बढ़ोतरी पर 360 रुपये और 3% बढ़ोतरी पर 540 रुपये प्रति माह की वृद्धि।

• मध्यम मूल वेतन (50,000 रुपये): 2% बढ़ोतरी पर 1,000 रुपये और 3% बढ़ोतरी पर 1,500 रुपये प्रति माह की वृद्धि।

• उच्च मूल वेतन (2,50,000 रुपये): 2% बढ़ोतरी पर 5,000 रुपये और 3% बढ़ोतरी पर 7,500 रुपये प्रति माह की वृद्धि।

पेंशनरों के लिए लाभ

पेंशनरों को DR के रूप में समान प्रतिशत की बढ़ोतरी मिलेगी। उदाहरण के लिए, 10,000 रुपये की मूल पेंशन वाले पेंशनर को 3% बढ़ोतरी पर 300 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे। यह बढ़ोतरी पेंशनरों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगी, खासकर बढ़ती महंगाई के दौर में।

एरियर का लाभ

चूंकि DA की बढ़ोतरी जुलाई 2025 से लागू होगी, लेकिन इसका ऐलान सितंबर या अक्टूबर में होगा, कर्मचारियों और पेंशनरों को जुलाई से ऐलान की तारीख तक का एरियर भी मिलेगा। उदाहरण के लिए, अगर ऐलान अक्टूबर 2025 में होता है, तो 3 महीने (जुलाई, अगस्त, सितंबर) का एरियर मिलेगा।

AICPI आंकड़ों का महत्व

AICPI-IW सूचकांक उपभोक्ता वस्तुओं की कीमतों में बदलाव को मापता है, जैसे खाद्य पदार्थ, ईंधन, और अन्य आवश्यक वस्तुएं। यह सूचकांक सरकार को यह तय करने में मदद करता है कि महंगाई के प्रभाव को कम करने के लिए DA में कितनी बढ़ोतरी की जाए। जनवरी से अप्रैल 2025 तक के आंकड़ों में मामूली उतार-चढ़ाव देखा गया है, लेकिन अप्रैल में 0.5 अंक की बढ़ोतरी ने कर्मचारियों और पेंशनरों की उम्मीदें बढ़ा दी हैं। अगर मई और जून में भी यह बढ़ोतरी जारी रही, तो 3% की वृद्धि तय मानी जा रही है।

8वें वेतन आयोग की संभावना

सातवें वेतन आयोग के तहत यह DA बढ़ोतरी संभवतः आखिरी होगी, क्योंकि सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा की है, जो 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। 8वां वेतन आयोग वेतन संरचना, भत्तों, और पेंशन नियमों में बड़े बदलाव ला सकता है। कर्मचारी संघों की मांग है कि DA को मूल वेतन में मिलाया जाए, जिससे सैलरी और पेंशन में और बढ़ोतरी हो। हालांकि, इसके लिए सरकार की अंतिम घोषणा का इंतजार करना होगा।

कब होगा ऐलान?

पिछले रुझानों के अनुसार, सरकार DA बढ़ोतरी की घोषणा होली (मार्च) और दिवाली (अक्टूबर) के आसपास करती है। जुलाई 2025 की बढ़ोतरी का ऐलान सितंबर या अक्टूबर 2025 में होने की संभावना है। वित्त मंत्रालय इस प्रस्ताव को तैयार करेगा, जिसे केंद्रीयमंत्रिमंडल की बैठक में मंजूरी दी जाएगी। कर्मचारियों और पेंशनरों को मार्च या अप्रैल 2026 की सैलरी/पेंशन के साथ यह बढ़ोतरी और एरियर मिलेगा।

जुलाई 2025 में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए महंगाई भत्ते में 2% से 3% की बढ़ोतरी की संभावना है, जो उनकी सैलरी और पेंशन में अच्छा-खासा इजाफा करेगी। यह बढ़ोतरी AICPI-IW आंकड़ों पर निर्भर करेगी, और मई-जून 2025 के आंकड़ों के बाद स्थिति और स्पष्ट होगी। कर्मचारियों और पेंशनरों को न केवल सैलरी/पेंशन में वृद्धि मिलेगी, बल्कि एरियर का भी लाभ होगा। यह बढ़ोतरी बढ़ती महंगाई के दौर में उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगी।

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